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平博 www.sywmkj.com 公司始终坚持把人才视为企业的首要资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、效率高的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才, 不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,很大限度地发挥人力资源的潜能。

广开渠道招引人才  
现阶段,根据企业发展的经营战略需要,公司定向定位,着力培养公司急需人才,为下一步拓展市场并与之接轨所需的各层次知识型人才,作夯实的基础工作。


不拘一格使用人才
公司建立竞争和考核机制,大胆启用青年人才。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。


想方设法培养人才
面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术,公司不惜代价,想方设法培养人才。


满足需要激励人才
公司投入大量资金,为员工提供了一个舒适的工作和生活环境;建立了职工养老保险制度,让员工老有所养,老有所依,解决了员工们的后顾之忧。给予精神奖励和物质奖励。公司尊重每一位员工,员工是"金牛"的主人,在公司的制度面前,人人平等。


感情投入留住人才
公司积极开展多项活动,为员工们排扰解难,使员工真正感受到企业的关爱。